Ce qui marche pour les femmes au travail : Blog de la Banque mondiale Par Anna Bjerde, directrice générale des Opérations de la Banque mondiale
Porto-Novo, Bénin (PANA) - Partout dans le monde, j'ai rencontré d'innombrables hommes et femmes animés par la conviction que lorsque les politiques fonctionnent pour les femmes, les sociétés progressent. Voici un tour du monde des politiques qui ouvrent les portes à une plus grande autonomisation économique des femmes. Pour le bénéfice de tous.
Donnez-lui la propriété - elle et sa terre prospéreront
Les femmes produisent près de la moitié des denrées alimentaires dans le monde, mais moins de 15% d'entre elles sont propriétaires des terres qu'elles cultivent. Au Bénin, jusqu'à récemment, une femme pouvait cultiver la même terre pendant des années, avant de la perdre à la mort de son mari. Mais un effort national a changé la donne.
Grâce à l'aménagement du territoire et à la délimitation officielle des terres communautaires, le pays renforce les droits des femmes à la propriété. En cartographiant clairement les limites des terres et en reconnaissant la propriété coutumière, ces réformes ont donné aux femmes mariées un plus grand pouvoir de décision et ont permis aux veuves de rester sur leurs terres.
Ces réformes modifient des normes établies de longue date et permettent aux femmes d'investir dans leurs communautés, d'accéder au crédit et de se construire un avenir.
Faire en sorte que la garde d'enfants lui convienne
De nombreuses mères sont confrontées à la difficile décision de se contenter d'un emploi moins bien rémunéré ou de se retirer complètement du marché du travail. Les conséquences - perte de revenus, carrières bloquées et croissance économique ralentie - sont trop importantes pour être ignorées.
Il n'y a pas si longtemps, les femmes des îles Fidji étaient confrontées aux mêmes choix difficiles. Pour elles, la vie est devenue beaucoup plus facile depuis que le pays a mis en place sa toute première politique de prise en charge de la petite enfance, qui vise à rendre plus accessibles à tous des services de garde d'enfants de qualité.
L'île du Pacifique reconnaît les avantages économiques : plus de femmes sur le marché du travail, des revenus stables et des entreprises locales qui ne souffrent plus de la perte de productivité. Il n'est plus nécessaire de jongler entre le travail et la garde des enfants. Un autre exemple de la façon dont l'autonomisation des femmes est bénéfique pour les entreprises et transformatrice pour la société.
La mettre en contact avec un emploi - et un moyen sûr de s'y rendre
Dans un monde idéal, il suffirait de prendre le bus pour trouver un emploi. Mais pour trop de femmes, les transports publics ne sont pas une option. Les longues attentes, les itinéraires peu sûrs et le risque de harcèlement créent de véritables obstacles, limitant leur capacité à participer pleinement à l'économie.
En Inde, dans l'État du Tamil Nadu, la priorité est de veiller à ce que les femmes puissent accéder en toute sécurité à un emploi ou à une formation. Une solution ? Des foyers pour femmes, sûrs et abordables, qui proposent des logements sécurisés par un accès biométrique, leur permettant de travailler ou d'étudier dans les villes sans craindre pour leur sécurité. Associés à de meilleurs moyens de transport, ces efforts aident davantage de femmes à construire leur carrière et pourraient inspirer des approches similaires dans le monde entier afin de stimuler la participation des femmes à la main-d'œuvre.
Les équiper pour les emplois de demain
Les femmes et les jeunes filles du monde entier sont prêtes à recevoir une éducation de qualité, à entrer dans la vie active et à accéder à des emplois bien rémunérés, comme ceux de l'industrie technologique. Pour construire un avenir qui crée des opportunités d'emploi pour tous, les femmes doivent être dotées des outils dont elles ont besoin pour s'épanouir.
Deux politiques clés peuvent y contribuer : investir dans des programmes qui permettent aux femmes d'acquérir des compétences numériques pour se préparer aux emplois de demain et veiller à ce que davantage de femmes s'intéressent aux domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM). Au Pérou, un partenariat entre la Banque interaméricaine de développement, Amazon et des universités fait de ces objectifs une réalité : Grâce à la formation et au mentorat, les femmes acquièrent les compétences dont elles ont besoin pour innover dans le domaine de la technologie.
Changer la société grâce à elle, et à lui
Bien que ces mesures soient encourageantes, nous sommes encore loin d'un monde où les femmes ont accès aux mêmes opportunités que les hommes. Au rythme actuel, il faudrait plus de 100 ans pour combler le fossé entre les hommes et les femmes.
S'il est difficile d'abroger des lois obsolètes, il est encore plus difficile de faire évoluer les mentalités. C'est pourquoi, les hommes doivent faire partie de la solution, en défendant les opportunités pour les femmes, tant au travail qu'à la maison.
Au Liban, des campagnes créatives se sont avérées efficaces pour sensibiliser au travail rémunéré et non rémunéré des femmes, à l'importance du partage des responsabilités et aux politiques d'emploi favorables à la famille.
Lancée avec le Conseil national des femmes libanaises, la campagne a touché des millions de personnes par le biais de la télévision, de la radio, des médias sociaux et d'influenceurs, suscitant des conversations sur ce qu'est un véritable soutien.
Bien que les politiques soient importantes, il n'y a peut-être pas d'outil plus puissant que l'accès au financement pour renforcer l'autonomie des femmes au travail. C'est pourquoi le Groupe de la Banque mondiale aidera 80 millions de femmes et d'entreprises dirigées par des femmes à obtenir des capitaux d'ici 2030. Nous aiderons également à connecter 300 millions de femmes supplémentaires à l'internet à haut débit, une nécessité à l'ère numérique et une voie vers de meilleurs emplois. Parce que lorsque les femmes travaillent, le monde fonctionne mieux.
-0- PANA AR/MA/BAI/IS/SOC 12mars2025
