L'égalité entre hommes et femmes en matière d'emploi prendrait près de deux siècles, selon l'OIT
Genève, Suisse (PANA) - Trente ans après l'adoption de la Déclaration et du Programme d'action de Beijing, qui fixaient des objectifs ambitieux en matière d'égalité, les femmes se heurtent encore à des obstacles importants sur le marché du travail, affirme l'Organisation internationale du travail (OIT).
Malgré la réduction de l'écart d'emploi entre hommes et femmes de 27,1 à 23,1 points de pourcentage depuis 1991, les taux d'emploi des femmes restent bien inférieurs à ceux des hommes, indique l'OIT dans une note d'information intitulée "Les femmes et l'économie : 30 ans après la Déclaration de Pékin", publiée à l'approche de la Journée internationale de la femme, qui est célébrée chaque année le 8 mars.
De plus en plus de jeunes femmes poursuivent des études
En 2024, seules 46,4 % des femmes en âge de travailler auront un emploi, contre 69,5 % des hommes. Au rythme actuel, il faudrait près de deux siècles pour parvenir à l'égalité des taux d'emploi.
Bien que de plus en plus de jeunes femmes poursuivent des études et une formation, cela ne s'est pas traduit par des avancées significatives sur le marché du travail. Les femmes n'occupent que 30 % des postes de direction dans le monde, avec une amélioration modeste au cours des vingt dernières années.
Elles restent surreprésentées dans les secteurs faiblement rémunérés, tels que les soins infirmiers et la garde d'enfants, tandis que les hommes dominent des domaines tels que les transports et la mécanique. En outre, les femmes gagnent en moyenne des salaires inférieurs, travaillent moins d'heures rémunérées et sont plus susceptibles de travailler dans le secteur informel, en particulier dans les pays à revenu faible et moyen inférieur.
Réduire l'écart de rémunération
D'autre part, des progrès ont été réalisés dans la réduction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. En 2024, les femmes qui travaillent - qu'elles soient salariées ou indépendantes - gagneront 77,4 cents pour chaque dollar gagné par un homme, ce qui représente encore un écart important, mais une amélioration par rapport aux 70,1 cents de 2004.
"Trois décennies après que les dirigeants du monde se sont réunis à Pékin et se sont engagés à faire progresser les droits des femmes, des défis importants subsistent dans la mise en œuvre de la Déclaration de Pékin", a déclaré Sukti Dasgupta, Directrice du Département des conditions de travail et de l'égalité de l'OIT.
"Malgré les progrès accomplis, des millions de femmes continuent de se heurter à des obstacles persistants qui les empêchent d'accéder à un travail décent, de s'y maintenir et d'y progresser. Des réformes urgentes sont nécessaires pour remédier aux inégalités en matière de responsabilités familiales, à l'écart de rémunération entre hommes et femmes, à la violence et au harcèlement au travail - autant de facteurs qui perpétuent des lieux de travail injustes et peu sûrs pour les femmes », a t-elle ajouté.
Des conditions de travail décentes
La note de l'OIT met en lumière les tendances mondiales en matière d'emploi et de conditions de travail pour les femmes et les hommes, en insistant sur les inégalités persistantes, souvent exacerbées par des facteurs tels que le statut migratoire ou le handicap.
Elle met également en évidence les obstacles systémiques qui entravent l'accès des femmes à l'emploi et à des conditions de travail décentes. Ces défis reflètent des inégalités structurelles profondes, des normes sociales discriminatoires et des politiques économiques qui ne prennent pas suffisamment en compte les besoins différenciés des femmes et des hommes.
Selon l'OIT, en tant que pilier des efforts mondiaux pour l'autonomisation et l'émancipation des femmes, la plateforme d'action de Pékin reste un puissant levier pour influencer les politiques et la législation qui promeuvent le progrès social et économique. A l'ère des changements numériques, environnementaux et démographiques, sa vision est plus pertinente que jamais.
-0- PANA MA/NFB/JSG/SOC 07mars2025
