PANAPRESS
Agence Panafricaine d'information
L’Etat burkinabè reconnait les difficultés de gestion de ses ressources humaines
Ouagadougou, Burkina Faso (PANA)- Le gouvernement burkinabè a reconnu, mardi, les difficultés qui entravent la bonne gestion des ressources humaines de l'Etat, deux semaines après le lancement d’une vaste opération de vérification des agents de la Fonction publique.
Le communiqué du Conseil des ministres du mardi dont la PANA a reçu copie fait état des difficultés de gestion des ressources humaines de l’Etat, liées, entre autres, au reversement des agents dans la grille salariale de 2009, relative aux Etablissements publics de l’Etat
(EPE), à l’absence de plan de carrière, à l’application de la loi relative aux emplois et aux agents des EPE et à l’absence de manuels de gestion et de procédures.
Selon le communiqué, à la date du 31 décembre 2013, 12.865 agents étaient en activité dans les EPE dont 64,95 pc de la Fonction publique, 33,33 pc d’agents contractuels, 0,87 pc de personnel militaire, 0,33 pc de coopérants, 0,09 pc d’agents des collectivités territoriales et 0,44 pc d’agents à statut non déterminé.
Les nouvelles autorités ont annoncé la mise en œuvre de plans de formation continue des agents des ministères et institutions publiques, afin de doter l’Administration d’un outil d’accompagnement des gestionnaires des ressources humaines, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des plans de formation dans les différents ministères et institutions.
Afin de débusquer les fonctionnaires fictifs au Burkina Faso, rappelle-t-on, le ministère de l’Economie avait décidé de procéder, du 25 mai au 9 juin, à une opération de paiement des salaires des agents de la Fonction publique par billettage.
-0- PANA NDT/JSG/IBA 10juin2015
Le communiqué du Conseil des ministres du mardi dont la PANA a reçu copie fait état des difficultés de gestion des ressources humaines de l’Etat, liées, entre autres, au reversement des agents dans la grille salariale de 2009, relative aux Etablissements publics de l’Etat
(EPE), à l’absence de plan de carrière, à l’application de la loi relative aux emplois et aux agents des EPE et à l’absence de manuels de gestion et de procédures.
Selon le communiqué, à la date du 31 décembre 2013, 12.865 agents étaient en activité dans les EPE dont 64,95 pc de la Fonction publique, 33,33 pc d’agents contractuels, 0,87 pc de personnel militaire, 0,33 pc de coopérants, 0,09 pc d’agents des collectivités territoriales et 0,44 pc d’agents à statut non déterminé.
Les nouvelles autorités ont annoncé la mise en œuvre de plans de formation continue des agents des ministères et institutions publiques, afin de doter l’Administration d’un outil d’accompagnement des gestionnaires des ressources humaines, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des plans de formation dans les différents ministères et institutions.
Afin de débusquer les fonctionnaires fictifs au Burkina Faso, rappelle-t-on, le ministère de l’Economie avait décidé de procéder, du 25 mai au 9 juin, à une opération de paiement des salaires des agents de la Fonction publique par billettage.
-0- PANA NDT/JSG/IBA 10juin2015
